企業人力資源管理師

國家職業技能標準

1.職業概況

1.1  職業名稱

  企業人力資源管理師

1.2  職業編碼

   4－07－03－04

1.3  職業定義

  從事企業人力資源規劃 、招聘與配置 、培訓與開發 、績效管理、 薪酬管理 、勞動關系管理等工作的管理人員

1.4  職業技能等級

  本職業共設四個等級，由低到高分別為:四級/中級工、三級/高級工、二級/技師 、一級/高級技師 

1.5  職業環境條件

  室內， 常溫

1.6  職業能力特征

  具有較強的學習能力、溝通協調能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力

  客戶包括內部客戶( 各職能部門)和外部客戶( 勞動管理和社會服務部門) ，客戶服務指提供服務幫助或與之協同工作 

1.7  普通受教育程度

  高中畢業(或同等學力)

1.8  職業技能鑒定要求

1.8.1  申報條件

具備以下條件之一者， 可申報四級/ 中級工 :

(1) 累計從事本職業或相關職業工作4年( 含)以上。

(2) 取得技工學校本專業或相關專業畢業證書( 含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生 。

具備以下條件之一者 ，可申報三級/高級工 :

(1) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

(2) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書( 技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書( 技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5) 具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師:

(1) 取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2) 取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上，或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(3) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4) 具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后， 累計從事本 職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5) 具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

具備以下條件者，可申報一級/高級技師:

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上 。

1.8.2   鑒定方式

  分為理論知識考試和專業能力考核，二級/技師 、一級/高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式 ，所有考試科目均實行百分制，成績皆達 60分(含)以上者為合格。 

1.8.3   監考人員、考評人員與考生配比。

  理論知識考試和專業能力考核的監考人員與考生配比不低于1∶15，且每個考場不少于2名監考人員；綜合評審委員為3人(含)以上單數。

1.8.4   鑒定時間

  理論知識考試時間不少于 90 min，專業能力考核時間不少于 90 min，文件筐測試時間不少于90min，綜合評審時間不少于15min。

1.8.5   鑒定場所設備

  標準教室或具備相應條件的會議室，室內配備必要的照明設備、計算機、投影儀等多媒體設備，室內衛生、光線、通風條件良好。