激發創業創新活力。落實完善創業擔保貸款和貼息政策，組織創業服務主題活動，加強零工市場規范化建設。

強化市場供需匹配。推行15分鐘就業服務圈，建設一批“家門口”就業服務站。籌備第二屆人力資源服務業發展大會。實施制造業等實體經濟人力資源服務支持計劃。優化農民工等重點群體職業培訓補貼政策。

著力促進青年就業。深入實施就業服務攻堅行動，落實未就業畢業生實名制服務。持續組織市場機構、國家級人力資源服務產業園為高校畢業生等重點群體提供就業服務。遴選推薦2023年“最美基層高校畢業生”。

兜牢困難群體就業。舉辦勞務協作暨勞務品牌發展大會，實施防止返貧就業攻堅行動，穩定農民工特別是脫貧人口務工規模。加強失業人員和困難人員就業幫扶，強化對大齡勞動者的就業支持。

扎實推動制度落實。做好企業職工基本養老保險全國統籌資金調撥，確保基本養老金按時足額發放。指導各地加快推進退休人員養老金調整工作。規范發展第三支柱個人養老金，開展先行情況評估。積極推動提高城鄉居民養老保險待遇水平。

做好管理服務工作。推進社保基金管理鞏固提升行動。推動各地擴大養老保險基金委托投資規模。推廣社會保障卡居民服務“一卡通”試點經驗。

扎實推進專業技術人才工作。優化實施政府特殊津貼制度。新設一批博士后科研流動站，舉辦第二屆全國博士后創新創業大賽。制定出臺人力資源管理、知識產權等專業評審標準。指導各地出臺數字技術工程師培育項目配套支持政策。

扎實推進技能人才工作。啟動實施高技能領軍人才培育計劃，推動部省共建技能省市。深入實施職業技能等級認定提質擴面行動。做好中華人民共和國第二屆職業技能大賽籌辦工作。

指導各地在科學評估的基礎上做好最低工資標準調整工作。指導各地結合實際發布分職業、分崗位等級工資價位信息，為企業合理確定勞動者工資水平提供參考。繼續推進國有企業工資分配制度改革。穩步開展高等學校、科研院所薪酬制度改革試點。

積極推進創建和諧勞動關系。會同相關部門加強對企業用工的指導和監管。做好第一屆全國和諧勞動關系創建工作先進集體和先進個人評選表彰工作。

加強勞動人事爭議協商調解。開展基層調解組織建設行動。指導各地建立新就業形態爭議多元化解工作格局。組織開展仲裁辦案質效評查。

繼續抓好保障農民工工資支付和勞動監察工作。組織開展省級政府保障農民工工資支付工作考核。優化監控預警平臺，加強重點行業源頭治理，落實首問負責制。改進勞動保障監察監管執法方式。

構建以數字賦能為支撐的就業工作體系，支持精準化就業管理和便捷化就業服務。組織實施數字人社建設行動工作任務，鼓勵各地創新數字化應用場景，推動數字人社行動落實落地。深入實施人社服務快辦行動，深化“一件事”集成改革，動態調整政務服務事項清單，不斷拓展“一網通辦”、“跨省通辦”事項范圍。