為推進我區教育事業發展，加強教師隊伍建設，打造臨空港品質教育，滿足我區公辦中小學及職業學校相關學科建設和教學需求，現面向社會公開招聘中小學及職校聘用制教師。現將有關事項公告如下：

本次招聘聘用制教師283名。

招聘崗位及條件詳見《2023年武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)面向社會公開招聘聘用制教師崗位條件一覽表》(附件)。

1.學歷：具有全日制本科學歷且具有學士學位(學歷、學位證書取得時間須在2023年7月31日前)，高學歷人員可報考相對低學歷要求的崗位，但需要符合該崗位的專業要求。

2.年齡：報考年齡以報名起始之日為時間截點進行計算，應聘人員一般在35周歲以內，其中有工作經歷要求的崗位工作經驗滿5年及以上或具有中級任職資格的，年齡可放寬至40周歲以內。

3.普通話等級：語文教師的普通話等級需二級甲等及以上，其他學科教師的普通話等級需二級乙等及以上。

4.教師資格：須持有所報相應學科、學段及以上的教師資格證或有效的《中小學教師資格考試合格證明》(含2023屆教育類研究生和公費師范生應具有畢業高校頒發的《師范生教師職業能力證書》)。

5.報考崗位要求的其他資格條件。

(一)網上報名及資格審查。

報名時間：2023年6月27日上午8:00起至7月2日中午12:00

注意事項：報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息，上傳近期一寸免冠彩色照片及身份證照片。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。

技術支持：考生對報考系統若有疑問，可在工作時間撥打電話：027-50766287咨詢。

(二)查詢網上審查結果。

查詢時間：2023年6月27日上午9:00起至7月2日下午13:00

資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實行誠信報名制度，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應聘資格，后果由報名人員自行承擔。

(三)考生確認。

確認時間：2023年6月27日上午9 :00—7月2日下午13:00

通過審核的考生應在指定時間內登錄報名系統按要求確認報名成功，未確認的考生視為報名不成功。

對已經確認，卻因個人原因放棄參加筆試的人員，將列入東西湖區教師招聘黑名單庫，五年內將無法報名參加東西湖區聘用制教師招聘考試。

(四)打印準考證。

打印時間：2023年7月6日上午9:00—7月8日上午8 :00

未在規定時間內下載打印準考證的，視為自動放棄考試。

(一)筆試

時間：2023年7月8日(具體時間以準考證為準)。

地點：以準考證指定地點為準。

筆試采取百分制，分為《師范通識》《職業能力傾向測驗》兩科一套卷，其中《師范通識》分值60分，《職業能力傾向測驗》分值40分。

同一崗位招聘人數與資格審查通過人數的比例原則上不低于1:3，方可開考。其中免筆試崗位開考比例為1:2。筆試設置最低合格分數線。達到筆試最低合格分數線的人員方可進入下一環節。

(二)面試資格復審

面試資格復審時間、地點、要求以具體通知為準。

按照同一崗位招聘人數與參考人數1：3的比例，筆試成績從高到低的順序確定參加面試資格復審人員名單。筆試成績并列的，一并列入面試資格復審人員名單。報考免筆試崗位的，可直接列入面試資格復審人員名單。

對面試資格復審合格者，發放《2023年東西湖區聘用制教師招聘面試通知書》。凡放棄面試資格復審，或面試資格復審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格，并在同崗位達到筆試合格分數線的人員中，按筆試成績依次遞補。如面試資格復審達不到規定比例的，該崗位應予核減或進行調劑。

(三)面試

面試時間、地點、要求以具體通知為準。

面試資格復審合格人員參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該崗位達不到規定競爭比例的，筆試合格線以上的考生可正常開考。當參加面試的人數少于招聘崗位計劃數時，該崗位相應核減至實際面試參考人數。

面試形式待定，總分為100分。面試主要測試應聘人員運用學科專業知識、教育教學原理組織課程實施、實現教學目標，以及運用教學語言、教學方法和教學資源等學科教師應具備的基本素質能力。具體要求以面試公告為準。

(四)辦理入職手續

擬聘人員經公示無異議者，在參加東西湖區教育系統新教師入職培訓后，按程序辦理東西湖區教育系統聘用制教師崗位認定手續。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等。如擬聘人員在公示期前規定時間仍未提供招聘所需相關資料的，將取消其擬聘資格。2023年應屆畢業生的學歷、學位證書最遲在2023年7月31日前提交，否則將取消其擬聘資格。

本次招聘的聘用制教師屬東西湖區教育系統聘用制用工性質(非事業編制)，聘期內根據合同規定的崗位職責任務進行定期考核，考核結果作為聘用人員留用、調整工資以及續訂聘用合同的依據。具有中級任職資格報考專技十級崗位的人員，合同試用期滿考核合格的，可以聘用至中級崗位。聘用期內，其薪酬待遇與本區教育系統聘用制教師水平一致，并按本區城鎮企業參保規定參加社會保險，按有關規定繳存住房公積金。其中：單位繳納部分由用人單位承擔，個人繳納部分由個人承擔，由用人單位代扣代繳。