“自己學歷差，好的工作找不到，感覺被判了“死刑”一樣”。是否有很多人在人在茫茫無期的求職旅途中對自己這樣說道？在應聘的過程中頻頻碰壁，簡歷投出去總是石沉大海，所以苦惱地問自己：學歷真的會影響找工作嗎？

可能很多人有過類似的感受，向心儀的企業或者崗位投遞簡歷，但總是接不到面試通知。這個時候，就會不禁懷疑，是不是自己的學歷不夠亮眼呢？

能力是需要花時間、有機會去證明的；而學歷，則是證明你有能力、給你機會的入場券。

一直都特別流行這樣一句話：博士請坐下，碩士請留下，學士請等下，專科請讓下。

在招聘現場，博士生拿個手機就去面試，這就是有恃無恐；本科生穿著正裝，唯恐留下壞印象；而?？粕蚴且韵聦W歷，可能連面試的機會都沒有。這就是學歷的優勢，在現在這個社會學歷是非常重要的。就未來發展而言，高學歷者更能夠適應時代的發展；對未來事物的理解能力，在很大程度上依賴于你的既有知識儲備。不要覺得這是危言聳聽，現實的殘酷只會更嚴峻。

@教育行業的王先生：我是在線教育行業的大牛。伴隨著最近幾年在線教育行業的快速發展，我在短短時間內就實現了職場飛躍，身價已經漲了幾十倍。

幾年前，我還只是一個小公司的市場推廣人員，學歷不高，也并不是相關專業的。不過，我在入行不久就感受到了這個行業的潛力，因此開始為自己的下一步發展做打算。

但是我嘗試應聘了幾個大平臺，都沒有什么回音。他意識到自己的學歷可能有所欠缺，于是選擇了專升本，最后拿到了湖南大學的本科畢業證。在學歷和經驗的雙加持下，我順利進入業內主流平臺，獲得了很好的發展。

有時候，學歷就是一張名片。它不能代表你的能力，但是可以代表你在某一階段內的努力和自律。這一點，也是很多HR所在意的部分。當今社會“優勝劣汰”，已經進入一個憑能力、憑實力、憑智慧競爭的時代了，僅僅追求學歷已成為歷史。如果個人只有學歷，卻沒有真才實學，那么他在進入職場后，只能成為濫竽充數的多余人，遲早被掃地出門。想一想，老板雇傭一個本科生、研究生，結果能力甚至比不上一個專科生、高中生的話，那么可想而知，他會獲得老板賞識而有大好前途嗎? 所以，要在日益激烈的競爭中獲勝，不僅要學歷還要有實力，達到學歷和實力的平衡