相信很多朋友在工作崗位上待了幾年以后，都有這樣的疑惑。“我現在從事的是銷售工作，但只有專科學歷，起薪就已經低了。而且幾乎沒有提升薪資的希望。家里還有一個娃等著我帶，我太怕失業了。我想在網上報一個本科的班提升自己，好讓自己的未來更有競爭力。可是好多人都說沒必要，還不如去學個手藝，都工作兩年了哪還讀得了書？肯定會很吃力吧？哎，我個人覺得學歷高一點總是好的。我說我學歷這么低，我現在這份工作失業了，我又能去做什么？難道去掃地洗碗嗎？”
沒必要。提升學歷又費時間又要花錢，有那個時間還不用多做兩個項目拿拿提成，學歷又能掙幾個錢？工作多年意味著畢業也很長時間了，就算有時間學也是有心無力，學過的知識早就還給老師了，還上有老下有小，哪還有經歷去提升學歷？當然有必要！有句話雖然不好聽，但是很現實，說的是在這個時代，30歲以后的專科，恐怕連小孩都會看不起自己，畢竟上學的各種表格還要填父母學歷。想起自己的經歷，第一次去相親的時候還因為學歷低被對方嫌棄，那種尷尬這輩子都不想再感受。如果你在人才招聘市場聽過HR那句“我們只招本科生”，那你一定不會懷疑學歷提升的必要性。不得不承認，學歷就是找工作的第一塊“敲門磚”。關于年紀大了還要不要提升學歷，同學們一定有自己心中的答案。回到開頭那個姑娘的問題，工作幾年了，還適合提升學歷嗎？中國人口超過14億（2021年5月11日，第七次全國人口普查結果公布，全國人口共1411778724人）。但是，全國博士不到100萬！這個比例僅僅只有萬分之五點七（即5.7?）而已，這樣說可能概念上有點模糊咱們舉個例子比較好理解。將一萬人扔到操場上，正好可以站滿個標準操場但滿場人頭中找出的博士卻只夠站個五人頒獎臺而我站在操場的人群中，甚至看不清你的臉。本以為博士是稀有的大熊貓，但其實博士是比大熊貓還要珍惜的東北虎。當然，高學歷并不必然能事業成功，許多沒有學歷的人，一樣可以成功創業。但你要清楚，這些人只是個例，并非普遍。高學歷往往有更好的發展途徑和方向。對于在職朋友來說，工作以后提升學歷主要還是為了獲得更好的職場發展。隨著公司的日益壯大，對于人才的選擇必定是優勝劣汰，在這個時候難免會進行裁員，而裁員的標準，往往也要和學歷掛鉤。所以說，即使是為了應對公司的突然政策，也非常有必要進行學歷提升。
大家對學歷提升的擔憂，說到底就是這兩件事：一是怕自己沒時間學習考不過，二是怕就算考上了，社會企業還是不承認。首先，國家是非常支持成人繼續再教育的。教育部去年發過相關文件要求：用人招聘不得把全日制和非全日制作為用工限制條件！這在政策上就杜絕了社會上對學歷區別對待的現象。其次，像我們參加執業藥師、事業編制招聘、公務員等考試，對學歷只查詢你是本科還是專科，而不是細究你是哪種途徑讀的大學。因為無論是全日制（統招）還是成人高考，網絡教育，國家開放大學，這些途徑獲得的學歷都是國家和社會認可的，是在學信網可查詢的。有的同學思前想后，一直拿不定主意，與其說是擔心學歷的含金量不如說是個人的借口。因為阻礙你提升的，從來不是流于表面的諸如考試太難、沒時間學習這些因素，而是你內心的懶惰，以及安于現狀的思維方式。都說“書到用時方恨少”，在這個時代，如果說能力是錦上添花，那學歷必然就是雪中送炭。在職場不進則退的激烈競爭中，大家能拼一把的武器，非學歷莫屬了。
